小さく産んで大きく育てるシステム屋

今朝の新聞にこんな記事が載っていました。

http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-134450-storytopic-1.html

県内の大卒就職者で「就職後３年以内の離職が５２％」です。

半数以上が就職して３年以内に、離職する。

理由はと言うと。

１．上司・経営者への不満が４５・１％
２．給与（３１・５％）
３．勤務時間（１９・８％）
４．仕事内容（１７・３％）


理由はいろいろとあるのでしょう。


でも・・・。

学生は何を求めて、その会社に就職するのでしょうか？

この離職率５２％って言うのは。
要は、学生が求めていることと、企業が求めていることのアンマッチがおきているって
ことなのでしょうね・・・。

それにしても、学生は何を求めて会社にはいるのでしょうか？

とにかく、仕事しないと・・・みたいな感覚なのでしょうか？

私はこの仕事がしたいって思って入ってくるのでしょうか？

多分、こんな会社なのだろう・・・と入ってくるのでしょうか？


昨日、たまたまテレビを観ていたら。
「きたー」で有名な俳優の教師もののドラマがやっていました。

その一場面の台詞で。

「子供の頃は、大きくなったら何になりたいの？　って聞かれるけど、段々と大人に近づくに
つれて、聞かれなくなってくる。」「結局、決まってるんでしょう？」
「夢を語っても仕方ないんでしょう？」

確かに、現実としてそれはあります。
夢って何だろう？なんて言うことも考えてしまう。

でも、夢と言うほどでもないが、「私はこれをやりたい」「こんな仕事がしたい」と思っていても
全然いいじゃないですか・・・。

と言うか、それが無くって、ただ働く、生活の為に働く・・・。

なんて寂しいことでしょうか。


じゃ～お金が稼げてたら、全てＯＫなのでしょうか？
何不自由なく生活できたら、全てＯＫなのでしょうか？

もちろん、貧困で苦労している人から言えば、
「そんな甘いこと言って、それはあなたが貧乏じゃないからですよ」なんて言われるでしょうね。


でもホントそれでいいのでしょうか？


お金じゃなく、自分の夢を追いかけ、自分自身の為に何かを求めて努力する。

とにかく、失敗してもいいから努力する。
何かに没頭し、何かに一生懸命に取り組む。

特に若いうちは、その努力すると言うことを止めてしまうと、後に何も残らない。

３年でやっと一人前。一人前になって、離職する。
ステップアップならいいんだけど、全然関連の無い仕事に転職する。

そこでまた、新人から一人前になるのに３年かかる。

気がついたら、もう３０歳。
世間一般には、会社勤めて６年目だと、結構リーダ格、主任、店長、またはいっぱしの営業マン。
いっぱしのエンジニア。きっと何かの結果が出ている経験者になっていることでしょう。

でも、自分はまだ３年目。
そしてまた辞める・・・。また新人からスタート。


それってどうなんでしょうか・・・。



この離職が、決して後ろ向きな離職ではなく、自分の本当にやりたいことを求める為の、ステップ
アップする為の離職であって欲しいものですね。




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